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SENTENZE DI MERITO CIVILI
   
1 Tribunale di Messina - Sentenza n. 1261 del 06-10-2020.
CARATTERI DEL RAPPORTO INDIVIDUALE - Part-time - Flessibilità oraria - Clausola di variazione - Maggiorazioni retributive - Risarcimento del danno - Liquidazione equitativa - Sussiste

2 Tribunale di Bologna - Sentenza del 31-12-2020.
Ciclofattorini (cd. “rider”) - Piattaforma digitale - Condizioni di accesso alle sessioni di lavoro - Parametri di elaborazione del ranking c.d. reputazionale - Priorità di scelta delle sessioni di lavoro - Causa che ha dato luogo al mancato rispetto della sessione prenotata - Natura discriminatoria - Sussiste

3 Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 2616 del 02-12-2020.
Contratto di somministrazione a tempo determinato - Applicazione - Ammissibilità - Conversione - Esclusione - Limite - Temporaneità ed eccezionalità - Necessità

4 Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 2305 del 24-11-2020.
Controversie - Mobbing - Consegna di copia del ricorso alle RSA - Illecito - Esclusione - Fondamento

5 Tribunale di Ragusa - Sentenza n. 817 del 23-11-2020.
Controversie - Mobbing - Dipendente - Onere probatorio - Contenuto

6 Tribunale di Roma - Sentenza n. 7912 del 24-11-2020.
Plurime sanzioni disciplinari - Accertamento della illegittimità della sola sanzione accessoria - Mobbing - Configurabilità - Esclusione.

7 Tribunale di Roma - Sentenza n. 7909 del 24-11-2020.
Licenziamento per ragioni disciplinari per violazione di norme di legge e comunque di doveri fondamentali del lavoratore - Affissione del codice disciplinare - Necessità - Non sussiste.

8 Tribunale di Roma - Sentenza n. 8208 del 01-12-2020.
LAVORO DIPENDENTE - Straining - Forma attenuata di mobbing - Configurabilità - Condizioni - Sanzionabilità in sede civile e penale - Condizioni.

9 Tribunale di Milano - Sentenza n. 1638 del 09-11-2020.
Emergenza epidemiologica da Covid-19 - Impugnazione stragiudiziale - Sospensione dei termini - Operatività - Sussiste

10 Tribunale di Modena - Sentenza n. 416 del 19-11-2020.
LAVORO DIPENDENTE - Infortuni sul lavoro - Azione nei confronti del datore di lavoro per il c.d. danno differenziale - Limiti.

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